Für 9 von 10 Ingenieure ist das unerreichbar:

Werkleiter mit 31
40 Mitarbeiter mit 26
130.000€ Gehalt mit 29

Sie stagnieren – unsichtbar, übergangen & unterschätzt.

Warum?
Sie glauben, Karriere passiert von allein.
Sie warten & hoffen.

Ihnen fehlen:

– Mentoren, die Wege zeigen
– Ein Netzwerk, das Chancen bringt
– Strategien für mehr Gehalt & Aufstieg

Good News:

Genau das ist die ENGINEER ALLIANCE.

Ein Umfeld aus ambitionierten Ingenieuren, die wachsen, führen und gestalten.

Positive Energie und Erfolg sind ansteckend.

So funktioniert der Aufnahmeprozess:

1. Bewerben: Fülle [dieses kurze Bewerbungsformular](https://engineer-alliance.de/bewerben) aus
2. Prüfung: Tim Schmaddebeck prüft jede Bewerbung persönlich \(Dauer: 24 bis 48 Std.\)
3. Mitglied werden: Bei Zusage erhältst du direkt Zugang

Quality First – limitiert auf 10 neue Mitglieder pro Monat.

👉 [Jetzt bewerben](https://engineer-alliance.de/bewerben) & Platz sichern

Bonus:
170+ Leitfäden, Toolkits & Vorlagen zu Gehalt, Bewerbung, Führung, LinkedIn & Side-Business